MBA-курсы.Методы защиты корпоративных интересов

Автор:
Шеф-Редактор

Долгожданное продолжение MBA-курса. На этот раз речь пойдет о "Методах защиты корпоративных интересов" итак смотрим ...

Закрепляем материал . Отвечаем на вопросы...

Задание 1. Подумайте над тем, что в первую очередь могло бы стать объектом, на который следовало бы направить усилия по обеспечению безопасности? Какие информационные ресурсы могут выступать объектом системы безопасности на Вашем предприятии? Есть ли необходимость репутацию вашей компании сделать объектом системы безопасности?

Какие субъекты обеспечения безопасности следует привлечь для обеспечения безопасности материальных средств? Какие субъекты обеспечения безопасности следует привлечь для обеспечения безопасности первых лиц Вашей компании?

Задание 2. Какие угрозы для Вашей компании вы могли бы назвать наиболее вероятными? Какие угрозы для компании не являются актуальными в ближайшей перспективе, но потенциально присутствуют?

Задание 3. Почему метафора «кирпич в стене» уместна при описании системы корпоративной безопасности? Приведите как минимум три аргумента.

Задание 4. В чем суть принципа специализации?

Задание 5. Что такое «золотое сечение безопасности»?

Задание 6. Как можно оценить эффективность службы безопасности?

Задание 7. Поразмышляйте над тем, какие из принципов безопасности Вы могли бы проигнорировать при организации системы корпоративной безопасности в своей организации. Обратите внимание на качество аргументации, которую Вы приведете при отборе как наиболее значимых, и так и наименее существенных принципов.

Задание 8. Какое значение для деятельности Вашей организации имеют вопросы обеспечения кадровой безопасности? Есть ли проблемы в организации, связанные с угрозами, исходящими от сотрудников? Какой процент кадрового состава не представляет угрозу для безопасности Вашей организации?

Задание 9. Что такое нематериальная мотивация? Почему мотивация сотрудников напрямую связана с кадровой безопасностью?

Задание 10. Проранжируйте рекомендации по построению кадровой работы с точки зрения их первоочередности для Вашей организации. Какие рекомендации следует отнести к наиболее актуальным? Выберите группу рекомендаций, входящих в первую пятерку, применительно к Вашей организации.

Какие мотивирующие факторы, способствующие усилению лояльности сотрудников, уже внедрены в Вашей организации? Какие мотивирующие факторы можно было бы внедрить уже в ближайшее время? Какие факторы, снижающие лояльность сотрудников, действуют в Вашей организации? На весь ли персонал они оказывают воздействие?

Какие возможности существуют у сотрудников компании для увеличения своих доходов в рамках выполнения ими должностных обязанностей? Созданы ли у Вас условия для «внутреннего предпринимательства» сотрудников? Каким образом Вы узнаете о существовании феномена «внутреннего предпринимательства» в Вашей компании?

Задание 11. Насколько качество информации, полученной с помощью полиграфа, соответствует тем усилиям, которые необходимо приложить для ее получения? Перечислите случаи целесообразности применения полиграфа в Вашей организации (если таковые есть).

Задание 12. Какие информация о кандидате на вакансию важна с точки зрения безопасности компании?Какие особенности необходимо иметь ввиду при подборе кандидата на должность начальника службы безопасности компании?

Задание 13. Какие мероприятия наиболее важны при увольнении сотрудника, имевшего доступ к конфиденциальной информации? Какова степень срочность проведения данных мероприятий? Какие мероприятия еще не поздно проводить при наступлении факта расторжения трудового договора?

Задание 14. Какие взыскания за разглашение коммерческой тайны Вам известны?

Задание 15. Какая информация на Вашем предприятии соответствует представлениям о коммерческой тайне? Какие методы определения состава коммерческой тайны приемлемы для Вашей организации?Какие положения по информационной безопасности являются ключевыми для Вашей организации? Какие наиболее опасные последствия для компании могут возникнуть при утечке конфиденциальной информации? На какие каналы возможной утечки конфиденциальной информации следовало бы обратить внимание в Вашей организации?

Задание 16. Как вы представляете структуру делопроизводства в вашей компании? Существует ли у вас система конфиденциального делопроизводства? На какие аспекты обращалось особое внимание при его создании? Какие нормативные аспекты конфиденциального делопроизводства затрагивает существующая в организации нормативная база?Какие блоки защиты конфиденциального электронного делопроизводства имеются в Вашей компании? Можно ли сказать, что их состав обеспечивает системность защиты электронного делопроизводства?

Задание 17. По каким направлениям следует прилагать усилия для обеспечения экономической безопасности вашей организации? Какой круг задач при этом следует решать сотрудникам, ответственным за эти направления? Что могло бы стать предметом интереса при проведении мероприятий по бизнес – разведке?

Имеет ли смысл разворачивание информационно – аналитической работы по направлению бизнес-разведка? Каковы аргументы « за»? Каковы аргументы «против»?

С каких позиций следовало бы проводить оценку информации в Вашей организации? Каковы наиболее приемлемые способы получения выделенных видов информации? Какова польза информации, полученной из официальных государственных источников? Какова польза информации, полученной из Интернет?

Какие методы анализа в бизнес-разведке наиболее приемлемы с точки зрения интересов Вашей компании? Каковы наиболее важные аспекты анализа документов, отражающие надежность и устойчивость компаний-партнеров?

Задание 18. Какие основные документы, обеспечивающие правовые основы информационной безопасности предпринимательской деятельности, учитываются в деятельности Вашего предприятия? Какие аспекты информационной безопасности необходимо было бы привести в соответствие с действующим законодательством.




Ждем ваших ответов в комментариях... Продолжение следует...

Метки этой записи:   ,

Прочитал? Понравилось? Голосуй!

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(5 голосов, в среднем: 4.4 из 5)
ПОЛУЧАЙ ВСЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ
Комментарии к новости "MBA-курсы.Методы защиты корпоративных интересов"
Перейти к форме комментирования
  1. Вот кстати серьезная глубокая тема для рассмотрения безопасности корпоративных интересов компании. Нередки случаи, когда в компанию проникает недобросовестный сотрудник, который ворует информационную и клиентскую базу, наработки и технологии. Я встречалась с ситуациями, когда сотрудник просто торговал со склада компании в обход кассы, а во время инвентаризации делал круглые глаза и говорил, что это наверное кладовщики виноваты. В общем, это серьезный пласт, который требует детальной проработки.

  2. Актуальная проблема в современных компаниях. Встаёт вопрос о том, как улучшить безопасность информации и финансов. Очень интересный семинар для индивидуальных предпринимателей и владельцев компаний. Хотелось бы по-подробней об индивидуализировании системы безопасности.

  3. Считаю, что изучать нюансы и аспекты MВА-курсов просто необходимо каждому специалисту в этой сфере. Интересные идея с самоконтролем представлена.

  4. Довольно познавательное видео о защите корпоративных интересов, видно, что мужчина специалист в этом.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.
Наша группа в VK