Методология анализа организационного поведения часть вторая

Автор:
Шеф-Редактор

 

Начало теста ЗДЕСЬ

РАЗДЕЛ 3. Тесты и тестирование в организациях
Задание 6 Вы - HR-директор компании - заказали сторонней организации исследование психологического климата в коллективе. Полученный отчет содержит много интересной информации, научных терминов, графиков и т.д. Однако выводы исследования, на Ваш взгляд, слишком универсальны, не достаточно отражают специфику Вашей организации. На какие критерии научности проведенного исследования Вы будете опираться, задавая вопросы провайдеру?

Задание 7 Какими методами выявляется валидность психологического теста по содержанию?

РАЗДЕЛ 4. Когнитивный и бихевиористский подходы в организационном поведении

Задание 8 После прочтения книги П.Сенге «Пятая дисциплина», вдохновленный Генеральный директор Вашей компании незамедлительно приступил к внедрению изложенных в ней принципов в организации. При этом показатели эффективности деятельности резко пошли на спад. Через полгода программа была приостановлена в целях спасения компании от неотвратимого банкротства. Опираясь на концепцию синтеза знаний об организационном поведении, опишите вероятные причины сложившейся ситуации.

Задание 9 Новый директор по маркетингу Вашей компании отказывается использовать рекламу в СМИ в качестве инструмента продвижения. При этом Ваша компания придерживается наступательной стратегии поведения на рынке. Проанализируйте вероятные причины подобного поведения, опираясь на:

а) когнитивный,

б) бихевиоральный подходы.

Задание 10 Новый директор по маркетингу Вашей компании отказывается использовать рекламу в СМИ в качестве инструмента продвижения. При этом Ваша компания придерживается наступательной стратегии поведения на рынке. Проанализируйте вероятные причины подобного поведения, опираясь на:

а) когнитивный,

б) бихевиоральный подходы.

 

Прочитал? Понравилось? Голосуй!

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(3 голоса, в среднем: 5 из 5)
ПОЛУЧАЙ ВСЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ
Комментарии к новости "Методология анализа организационного поведения часть вторая"
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.
Наша группа в VK

MAXCACHE: 0.51MB/0.00011 sec